2022-01-18 作者 :生物360 围观 : 0次
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男性健康销售的问题，于是小编就整理了5个相关介绍男性健康销售的解答，让我们一起看看吧。
40岁的年纪，应该是比较成熟稳重了，如果再去一线做零售小商品，说实话不太得体，我觉得吧一般做工程上的销售，比如像工业行业里卖大型设备，还有一些大的国企会在网上发工程的招投标文件，一般会外包给一些公司，那么这个年龄去竞标去商务谈判还是很合适的
销售工作不能简单的说是男生适合还是女生适合，只能说性别的不同会让男、女具备不同的优势而已。
我自己从事销售工作20年了，做了3年基层销售，然后通过自己的努力升职为主管，经理，总经理，合伙人，如果你想从事销售工作，我建议你从以下几个方面思考：
1、对销售的认知：销售可以分为：电话销售，店面销售，会议营销，直销，渠道销售，对能力要求比较低的是店面销售和电话销售。
2、销售对人的岗位要求：销售是个对综合能力要求比较高的行业，重能力，轻学历，比如说：沟通能力，抗压能力，面谈，客户开发能力，社交能力等。
3、自我认知：你具备什么能力，什么性格，擅长什么，选择做自己擅长的事情。
4、兴趣：你对销售工作是否有足够的兴趣和热情。
5、选好行业：每个行业发展周期是不一样的，在上升期的行业销售相对会比较容易，回报率也会比较高，行业的发展红利会让你有个不错的回报。
6、选对公司：选择竞争力比较强的公司
总之，销售没有性别之分，销售的核心是：勤奋，坚持，欲望，学习。
来，我们看看做销售适合哪些人？
我随手截了一张招聘网站的图，销售的要求可以拆分出这5点：
这也是HR经常说的岗位5大胜任力。
这是美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·McClelland)1973年正式提出的，是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征。
所以，一条条对照一下，每一条是不是都能举出几个案例？
记得这里要使用STAR法则，每一条都能举出具体有数字直观的案例，予以说明。
S 背景 SITUATION。你能描述一下当时是怎样的任务背景吗？
A 行动 ACTION。为了完成这些任务，当时你采取了哪些行动？过程中有哪些意外？如何解决的？
如果每一项都有自己以前的经历背书的话，那我相信，你足以说服任何HR。
如果能力都符合，自己也很有兴趣，而且觉得符合自己的人生追求。那就恭喜你啦～这就是自己适合的工作了。
我是职业规划师巴尼，希望我的回答，能够给你一些启发。
很高兴回答你这个问题
在这里我分享一下自己的成长经历，在销售行业是不分男女的，主要看你想不想去做，或者说做销售你想得到什么....？
我做销售今年第四年，大家来听听古月怎么说吧！ 希望我的分享可以帮到你！
职业不分贵贱，所以不丢人。
作为销售，只要业绩好就是成功，业绩不好男女都白搭。
根据女性心理，找个男人去销售卫生巾会影响销量，所以作为老板没那么傻找个男的去卖卫生巾。
男人销售卫生巾丢人吗？
就自己来说，这不是丢人的事，男人销售卫生巾是职业。只要能销售，做什么都一样。对我们做销售来说，业绩才是一切。
如果男人销售卫生巾业绩特别好，那么他同样能让所有人接受，他也算是特别成功的。
举个例子，我们读大学的时候，有个男同学批发卫生巾来卖，专门卖给有女朋友的男同学，毕竟好多男同学还是不愿意去超市或者市场上买，说句实话，我很佩服他，他每学期卖卫生巾就能赚取生活费了。刚开始的时候，他也很害羞，是因为一次他们寝室的有个男同学，说他女朋友在上课的时候，来大姨妈让他帮忙带卫生巾去，那个男同学就让卖卫生巾的那个去买，他当时也不愿意，但是那个男同学说买了就给他五十块钱，因为钱他去买了。这一次他看到咯商机，后面他就批发咯一些卫生巾来卖，刚开始同学们都笑话他，但是后面越来越多的男同学女同学都知道他在卖卫生巾。有些女孩不愿意出校门买卫生巾都请他带，慢慢的，愿意在他哪里买卫生巾的都直接到他哪里拿货。生意虽然不大，但是生活费赚到了。
以上是个人观点，不足之处请谅解
销售汽车，年龄不是主要问题。
关键在于能将车卖出去。年龄大，对车辆熟悉懂行，加上一些必要的口才以及销售技巧，应该可以的。说不定年龄大还是个优势呢！年龄大，人性格稳重，也许会让顾客感到放心。如果你过去有销售经验，那么年纪不是啥大问题。销售技能是一辈子可以吃饭的技能，当你有销售经验，别说您现在45岁了，就算您是60岁，你一样有办法把产品卖出去。
如果你销售经验丰富，然后再某个领域沉淀下去，后面就可以凭借你个人的行业经验、能力、资金去自主创业，这样你能力就可以最大化发挥出来。
到此，以上就是小编对于男性健康销售的问题就介绍到这了，希望介绍关于男性健康销售的5点解答对大家有用。
